Addfocus tilbyder skarpe og professionelle aktive foredrag med humor, kant og stof til eftertanke.
Vi har med stor succes afviklet mange aktive foredrag inden for både private og offentlige virksomheder og har stor erfaring i at afholde foredrag, der skaber refleksion, inspiration, bevægelse og tydelig retning. Her ser du eksempler på vores foredrag og husk, at ikke to foredrag er ens – vi tilpasser altid til den enkelte medarbejdergruppe. Læs mere om vores formidling og dynamik nedenfor.
Arbejdsglæde og trivsel
Trivsel er, når du ikke kan få øje på en idiot i miles omkreds!
Samarbejde og kommunikation
God kommunikation og et godt samarbejde handler om vilje, tydelighed og bæredygtige relationer. Det at sige, hvad vi mener på en måde, så det kan forbinde os med den anden part.
Social kapital i praksis
Den sociale kapital er et udtryk for værdien der ligger i samarbejdet og relationerne på arbejdspladsen.
Forandring med vilje
Forandringer indebærer naturlige dilemmaer og frustrationer hos medarbejderne, fordi der brydes med mønstre, som giver tryghed i hverdagen.
Vanens kraftfulde magt
Sygefravær er IKKE en privatsag - det er et fælles ansvar! Og trivsel er ikke blot fravær af sygdom.
Ledelse med vilje
Ledelse er mere en indstilling, end det er en stilling!
Stress eller tilfreds?
Det er alene, hvis du ikke er i stand til at løse den opgave, du står overfor, at stressen bliver negativ.
Grib hinanden rigtigt
Vi gør oprør mod den problemorienterede tilgang til samarbejdet!
Sygefravær eller trivsel
Sygefravær er IKKE en privatsag - det er et fælles ansvar! Og trivsel er ikke blot fravær af sygdom.
Fokus på kerneopgaven
Kerneopgaven er den opgave jeres organisationen er "sat i verden" for at løse.
Formidling og dynamik
Vores formidling i de aktive foredrag er af stærk personlig karakter, hvor humoristiske hverdagsscenarier og aktive øvelser åbner for det teoretiske indblik. Foredragene kobles direkte til deltagernes dagligdag og skaber dermed et kraftfuldt hverdagssprog i organisationen. Vi er ikke bange for at provokere eksisterende mønstre i virksomheden med vores foredrag, da provokation skaber bevægelse. Men vores sigte er ikke provokationen i sig selv, det er snarere at pleje og gøde den kreative og legende side af mennesket. Dette, mener vi, skaber de bedste forudsætninger for bevægelse, indsigt og integration hos deltagerne i foredragene.
Hvorfor skal vi være aktive, spørger du måske. Der er et gammelt kinesisk ordsprog, der siger:
Det jeg hører, glemmer jeg. Det jeg ser, husker jeg. Det jeg gør, forstår jeg.
Ved selv at komme op af stolen og deltage aktivt, gå i clinch med en kollega eller med chefen via dialog eller fysisk, så internaliseres aktiviteten, og det bliver en oplevelse, jeg husker lang tid fremover. Vi ved fra kunder, at medarbejderne ofte refererer til de oplevelser, de har haft under vores foredrag flere år senere.
I de aktive foredrag anvendes en række øvelser, som forstærker budskabet og skaber en dynamisk ramme, så deltagerne ikke blot er passive modtagere, men aktive medspillere.
Hvis du er interesseret i at læse nogle af vores tanker bag måden, vi arbejder på, så dyk ned i Det bygger vi på.
Ring til os! – 70 26 66 46
Vi vil allerhelst, at du griber telefonen og ringer til os. Det er meget lettere at få afklaret tingene mundtligt. Ring 70 26 66 46.
Du må naturligvis også skrive til os. Skriv på info@addfocus.dk eller brug formularen her.
Mvh Allan og Asbjørn