Arbejdsglæde og trivsel

Det, vi fokuserer på, vokser.
Hvis vi har fokus på det, der er svært, finder vi beviser for, at det er svært.
Hvis vi har fokus på mulighederne, skaber vi bevægelse.
Foredraget Arbejdsglæde og trivsel vender op og ned på perspektivet og hjælper jer med at skærpe fokus på mulighederne.

Vores fokus på arbejdspladsen har stor betydning for arbejdsmiljøet og samarbejdet. Hvis vi fokuserer på positive mål og værdier, vil vi blive bedre til at opleve det, der motiverer og giver arbejdsglæde, energi og trivsel. I dette foredrag om arbejdsglæde og trivsel taler vi om aktive tilvalg, og fokus på det, I vil som medarbejdergruppe eller ledelse – frem for det I vil væk fra!

“Fremtiden er ikke noget, der bare kommer. Den skabes af nogen – det kan lige så godt være dig!”

Arbejdsglæde og trivsel starter hos den enkelte. Virksomhedens ansvar er at skabe de rette rammer – men forandringen begynder indefra.

Hvis vi gør, som vi altid har gjort, får vi de samme resultater, som vi har fået hidtil. Ønsker vi andre resultater, må vi handle anderledes. Vi må ændre vaner og dermed kultur. Hermed ikke sagt, at vi skal ændre tingene 180 grader. Meget ofte er 1 grad det mest effektfulde.

Små justeringer i adfærd kan skabe markante forandringer i kultur, samarbejde og stemning. I får inspiration til at finde netop jeres “1 grad” – det lille skridt, der gør den store forskel.

Få en engagerende og humoristisk oplevelse, der skaber ansvar, styrker retningen og giver lyst til handling.
Foredraget understøtter arbejdet med trivsel, samarbejde og fastholdelse i en hverdag præget af forandringer og høje krav.
I bliver skarpere på, hvordan I gennem aktive tilvalg kan bruge egne og hinandens ressourcer bedre – og dermed styrke arbejdsmiljøet og kerneopgaven.
Deltagerne får konkrete redskaber til at:

• øge arbejdsglæden
• håndtere brok konstruktivt
• styrke samarbejdet
• skabe mere energi i hverdagen

Tag første skridt mod en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde ikke er en tilfældighed, men et bevidst og aktivt valg.
Book foredraget og få et energiboost, der mærkes – også længe efter dagen er slut.

Foredraget er velegnet til personaledage, ledermøder, temadage, MED-udvalgsdage, udviklingsdage og som kick-off.